Entreprises

Dans le Lot, une nouvelle coopérative voit le jour pour faire de la truffe un moteur économique

Agriculture. À l’occasion de la fête de la truffe de Lalbenque le 20 janvier dernier, les acteurs de la filière ont annoncé la création de la société coopérative Truffes Occitanie, dont le capital est aussi ouvert aux particuliers. Cette nouvelle structure doit permettre de booster la production pour répondre à une demande croissante et faire de ce secteur un relais de croissance pour le territoire.

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Le regard de Faro du 5 février 2026 Faro

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Dans le Lot, une nouvelle coopérative voit le jour pour faire de la truffe un moteur économique

Agriculture. À l’occasion de la fête de la truffe de Lalbenque le 20 janvier dernier, les acteurs de la filière ont annoncé la création de la société coopérative Truffes Occitanie, dont le capital est aussi ouvert aux particuliers. Cette nouvelle structure doit permettre de booster la production pour répondre à une demande croissante et faire de ce secteur un relais de croissance pour le territoire.

Collectivités

« On ne s’en sort pas ! » : les éleveurs occitans à bout face à la gestion de la DNC

Manifestation. Nouvelle journée de mobilisation à Toulouse le 27 janvier. À l’appel de plusieurs syndicats, une centaine d’agriculteurs ont protesté contre le protocole sanitaire mis en place par le gouvernement pour lutter contre la dermatose nodulaire contagieuse bovine qui a déjà entrainé l’abattage de plusieurs centaines de têtes de bétail en Occitanie. Autres points de crispation : le Mercosur ou encore la taxe engrais.

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Salarié auto-entrepreneur : attention à la concurrence déloyale !

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Marché auto : rien ne va plus

Marché. La chute des ventes de voitures neuves s’est poursuivie en France en 2025 avec un recul de 5%. En l’espace de six ans, les immatriculations ont baissé de 26%. Un abîme.
Informations Juridiques

Index égalité professionnelle : ce que les DRH doivent anticiper avant 2027

Travail. 2026 ne sera pas une année comme les autres pour l’index de l’égalité professionnelle. Dernier exercice avant une refonte annoncée du dispositif, elle place les directions des ressources humaines face à un double défi : réussir l’obligation déclarative de mars… tout en préparant un changement de règles qui s’annonce nettement plus contraignant.